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2020年度优秀员工名单及事迹介绍2021/08/03

根据职代会审议通过的《年度优秀评选办法》,经推荐、评选、审议,李昌寿、陈伟、高玉叶、排早弄、傅国超(按姓氏笔划排序)获评“2020年度优秀员工”荣誉称号。

公司将对上述优秀员工进行表彰、奖励。请全体员工向优秀员工学习,请优秀员工作好表率、再接再厉。

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优秀员工事迹简介


李昌寿

该同志2009年加入三川水电公司,现任山南三川电站管理有限公司景宁片区黄垟口电站负责人。

作为一名“绿水青山事业的从业者”,该同志用最朴实、最诚恳的态度,秉持初心、脚踏实地、执着追求。十余年,该同志从一名普通的门外汉,慢慢成长为专业水电运行人员,在公司的精心栽培、领导的大力支持下,深入一线、勇于实践,更进一步脱颖而出成为了基层管理人员。

该同志细心积累经验,使工作技能不断提高,不管是在雁湖电站还是黄垟口电站,都能严格遵守公司规章制度、严谨细致地执行上级下达的任务。该同志务实、勤勉,在上级领导的指导下,较好的履行岗位职责。同时结合所在电站运行管理工作的实际要求,做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到上情下达、下情上报,第一时间传达公司对一线员工的要求,第一时间掌握员工思想动态,适时的鼓励、教育,加强了员工的工作责任心、积极性,进而提高了辖区运行生产效率。为公司安全生产目标的实现做出了应有贡献。

 

高玉叶

该同志2018年加入公司,任股份公司人力资源部人事专员,负责股份公司、人力资源集团化直管单位多家公司的人事工作,包括招聘初选、劳动合同管理、人事档案管理、薪资核算、考勤管理、基础培训等,同时协助上级执行绩效考核政策,进行人力资源中心、职代会日常管理。

该同志在人多面广、流程复杂的情况下,克服远程沟通困难,较好的区分轻重缓急、按质按量完成交办工作。2020年全年工作无差错、零投诉,发起钉钉相关审批181条、发布招聘信息60余次、筛选简历2000余份,每周推送工作日志、每月进行除电站管理公司外所有公司员工的考勤休复核、工资核算、个税申报、人事档案更新维护、人事报表汇编等,信息统计及时准确。

该同志细致严谨、自律谨言,持有人力资源管理师三级证书,能够熟练运用专业知识、法规,做好各项人力资源、人才服务。如招聘环节,一个岗位的成功招聘,背后都有不下十次的远程沟通,沟通效率直接决定招聘效果;一位新员工的入职,背后都有数十页文档的基础工作,所有这些工作该同志均任劳任怨、不折不扣坚决完成。

该同志关心同事,温和亲切、同理心强。多次积极策划、协办员工团建活动,积极主动地与新员工、异地员工进行沟通交流、听取员工意见、建议并及时向上反馈,给予安慰鼓励并答疑解惑。为公司企业文化宣贯落地、集团化人力资源管理顺利实施做出了应有贡献。

 

排早弄

该同志2009年加入公司,现任云南亚搏体育app电站管理有限公司盈江片区勐弄河三级电站站长。

2020年疫情发生以来,所辖电站处在国家边境防疫任务最重的区域之中。作为站长,该同志迎难而上,想方设法的调动员工的主动性、积极性,越是困难,越是要重视安全、规范运行。除了积极宣贯安全管理、防疫政策外,一是通过优化运行排班方案;二是在电站设备运行出现技术故障或设备隐患时,及时上报,虚心求教、与技术部同事积极探讨、共同解决、及时整改。该同志带领运行班组人员,除了完成生产运行任务外,更配合完成了当年电站机电设备的技术改造。

怀着对水电事业的热爱、对公司赋予的岗位、职位的感恩,作为技校毕业的他,为了提高自己的文化修养,自学拿到了大学本科毕业证,面对电站运行中出现的各种技术难题,利用业余时间查找技术资料,了解相关知识,主动进行电站设备的日常维护、维修。在本职岗位上,时刻牢记使命、坚守初心,积极完成公司下达的各项任务,能够以身作则、勤奋进取,刻苦钻研机电技能知识,积极带领三级站解决生产中设备出现的各种问题,设备的运行效率大大改观,为公司安全生产目标的实现做出了应有贡献。

 

傅国超

该同志2019年加入公司,任山南Lak电站公司财务经理,主要负责西藏两个项目公司的财务核算管理,协助财务总监做好银行融资工作。

该同志本着“本职事情,认真去做;复杂事情,细心去做;今天事情,马上去做;明天事情,准备去做”的要求,在财务核算方面,以预算为抓手,财务台账为基石,基本实现公司财务核算管控要求。

在银行融资方面,协助财务总监,在特殊且艰难的时刻取得了较好突破,各项融资工作有序推进。在日常工作方面,按时完成财务日常工作及对外报送资料,积极配合外部审计单位的审查工作。在财务部门管理方面,财务岗位分工明确,财务团队合作力持续提升。

该同志2020年全年在藏近300天,提前结束休假、经常放弃休息,以公司为重、以工作为重,较好地实践了公司所倡导的“缺氧不缺精神”理念,为公司重点战略目标的实现做出了应有贡献。


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